09.06.2022

CÂND POȚI GĂSI CEL MAI RAPID UN LOC DE LUCRĂ

Observațiile pieței muncii din ultimii 3 ani arată că în perioada mai-iunie există cele mai multe oportunități de angajare. Acest lucru se datorează în mare măsură cererii active de personal din sectorul hotelier și restaurante, iar anul acesta creșterea reclamelor se observă și în alte sectoare, potrivit unei analize a platformei JobTiger. Singura excepție este sectorul Sănătate și Farmacie, care are o ușoară scădere a anunțurilor de angajare de 0,2%.

Cea mai mare creștere a propunerilor în luna mai a fost în sectoarele „Marketing și publicitate” (19%), „Logistică și transport” (17%) și „Activități administrative și de servicii” (15%).

Acestea sunt urmate de sectoarele „Contabilitate, Audit, Finanțe” (11,9%), „Construcții” (11,6%), „Producție” (11,6%), „Comerț și vânzări” (11%) și „IT” (2,1% ).

Creșterea de două cifre a propunerilor din sectorul hotelier și restaurante, care s-a observat încă de la începutul anului, pare să atingă apogeul, iar la sfârșitul lunii mai numărul de reclame din acest sector a fost puțin peste 11.500 și a crescut cu 2%.

Distribuția acțiunilor

Sectorul Comerț și Vânzări a reușit să-și mențină poziția de lider în distribuirea acțiunilor, iar în luna mai numărul de propuneri din partea acestuia a fost de 22%. Poziția a doua este menținută și de industria hotelieră și restaurante cu 20%, urmată de sectorul prelucrător cu 14%, înlocuind sectorul IT cu o diferență foarte mică față de locul trei (13,6%).

Distribuția ponderii în celelalte sectoare este: „Activități administrative și de servicii” (9,7%), „Logistică și transport” (9%), „Contabilitate, audit, finanțe” (4,5%), „Construcții” (4%), Marketing și Publicitate (3,2%), Sănătate și Farmacie (3,1%), Artă (1%).

Lucru de acasă

Ofertele de lucru de acasă și/sau de la distanță la sfârșitul lunii mai sunt puțin peste 6150 sau 13,4% din numărul total de anunțuri. Față de luna precedentă a lunii martie, numărul acestor tipuri de propuneri a crescut cu 4%, iar raportul acestora pe sectoare este următorul: „IT” (55%), urmat de „Activități administrative și de servicii” (16%), sectoare de externalizare industrie (16%) și comerț și vânzări (5%).

Anunțuri cu cerința de a avea un certificat verde

Deși în ultimele 2 luni numărul de propuneri care necesită un certificat verde (care atestă un ciclu finalizat de vaccinare împotriva COVID-19 sau a bolii acestuia) a scăzut semnificativ, există în continuare anunțuri cu o astfel de cerință. La sfârșitul lunii mai, numărul lor era de doar 50.

Aprovizionarea prin orașe

În mai 2022, numărul total de reclame în principalele orașe regionale a crescut cu 10%. Modificarea pe orașe este următoarea: Sofia (10%), Plovdiv (12%), Varna (5%), Burgas (5%), Ruse (19%) și Stara Zagora (10%).

La fel ca în luna precedentă, ca distribuție de acțiuni, propunerile din orașele de top din regiune ocupă 72% din totalul anunțurilor. Distribuția în fiecare dintre aceste orașe este următoarea: Sofia (44%), Plovdiv (10%), Varna (10%), Burgas (4%), Ruse (3%) și Stara Zagora (2%).

Reclame potrivite pentru refugiați

Potrivit analizei companiei de HR și site-ului de carieră JobTiger, numărul locurilor de muncă vacante pentru refugiați în aprilie a fost de peste 3200. Numărul acestor oferte a crescut cu 22% față de aprilie și ca pondere sunt de 8% din numărul total. a reclamelor din tara.