25.05.2022

PREJUDICAREA ESTE SUBESTIMATĂ: COVID-19 ESTE DEJA CEA MAI FRECUENTĂ BOALA ÎNTRE LUCRĂTORI

Numai anul trecut, economia bulgară a pierdut aproape 5 milioane de zile lucrătoare ca urmare a crizei COVID. Fiecare a zecea concediu medical eliberat pe parcursul anului se datorează acestei boli, iar împreună cu carantina crescută cu peste 50% și cazurile neconfirmate prin studii clinice, ponderea acestora este probabil și mai mare.

Astfel, COVID-19 a devenit anul trecut cea mai frecventă boală (poziția a patra cu un an mai devreme) și spitalizarea pentru aceasta este cu 50% mai mult decât a doua cea mai frecventă boală.

Acest lucru reiese din statisticile Institutului Național de Securitate Socială (NSSI) pentru concediile medicale plătite în 2021. Cifrele publicate de institut conturează un alt aspect al pandemiei, care a închis unele afaceri, a perturbat lanțurile de aprovizionare și a arătat o lipsă de voință asupra partea autorităților de a stabili reguli de urgență.

Institutul Național de Securitate Socială nu defalcă suma fondurilor plătite pentru pacienții cu diagnostice diferite, dar sumele plătite la acest articol pot fi judecate după compensația medie, care se ridică la 42 BGN pe zi.

Angajatorii au comentat că morbiditatea ridicată din timpul pandemiei a fost legată de plățirea unor fonduri semnificative care au înrăutățit „sănătatea financiară fragilă” a companiilor, iar daunele suferite de afaceri ar rămâne subestimate. Ei au remarcat, de asemenea, o serie de efecte secundare ale răspândirii coronavirusului, cum ar fi traume mentale asupra forței de muncă. Și insistă că statul are un plan de acțiune pregătit în prealabil în condițiile unei pandemii, care se coordonează și se pierde cu departamentele, organizațiile și afacerile abilitate, astfel încât să nu se ia decizii organizaționale greșite, ca la începutul pandemic.

Fiecare al zecelea concediu medical este din cauza COVID-19

În 2021, 797.813 de persoane (26,22% dintre cei asigurați în Fondul general de boală și maternitate) au primit indemnizații în valoare de aproape 600 milioane BGN pentru boli comune. Concediile lor medicale sunt de 1,68 milioane în 14,4 milioane de zile lucrătoare. În 2020, Institutul Național de Securitate Socială a plătit 535,6 milioane BGN pentru aproape 14 milioane de zile lucrătoare. Pentru 2019, suma plătită este de 489,2 milioane BGN pentru 14,3 milioane de zile lucrătoare.

COVID-19 identificat are cea mai mare pondere anul trecut, înaintea infecțiilor acute ale tractului respirator superior și a bronșitei. Pentru perioada respectivă au fost emise 283.484 de astfel de spitale cu o durată medie de 17,6 zile, ceea ce reprezintă 10,05% din numărul total și cu 50% mai mult decât al doilea diagnostic ca importanță.

De la începutul pandemiei, Organizația Mondială a Sănătății a introdus noi coduri pentru raportarea medicală a COVID-19. Virusul a fost identificat atunci când COVID-19 a fost confirmat prin teste de laborator, indiferent de severitatea semnelor sau simptomelor clinice.

Când virusul este neidentificat, medicii eliberează un certificat medical cu un alt cod. În aceste cazuri, boala este diagnosticată clinic sau epidemiologic, dar testele de laborator sunt neconcludente sau nu sunt disponibile, potrivit informațiilor Ministerului Sănătății. Acestea sunt alte 72.409 de cazuri anul trecut. Durata medie a acestora este din nou relativ mare - 10,9 zile.

În 2020, în primul an de epidemie, spitalele pentru COVID-19 identificate erau pe locul patru la număr - 113.914 cu o pondere de 4,29%. Au fost 32.198 de persoane cu COVID-19 neidentificat în această perioadă.

Astfel, anul trecut ambele tipuri de spitale COVID s-au mai mult decât dublat față de 2020.

Potrivit ordonanței autorităților sanitare, care a intrat în vigoare în anul 2021, persoanele cu rezultat oficial pozitiv (în urma unui test efectuat într-un laborator certificat) au fost supuse izolării de 14 zile, iar contactul lor - la carantină de 10 zile. La începutul acestui an, această regulă a fost schimbată, iar termenele limită sunt acum de 10, respectiv 7 zile.

Potrivit Codului asigurărilor sociale, prestația pentru primele 3 zile lucrătoare de incapacitate temporară de muncă este plătită de angajator și reprezintă 70% din salariul mediu brut zilnic. Zilele rămase sunt plătite de NSSI (80% din salariu).

Și beneficiile carantinei sunt în creștere

Pe parcursul anului, peste 109 milioane BGN au fost plătiți către 367.122 de persoane (12,07%) pentru îngrijirea unei persoane bolnave sau pentru carantină. Din nou, nu se face o defalcare pe tip de boală, dar datele disponibile arată o creștere semnificativă a spitalizărilor din acest motiv.

Pentru anul 2020, numărul total de persoane cu indemnizații plătite pentru îngrijirea unui bolnav sau carantină este de 239.315, iar acestora li s-au acordat 318.650 de concedii medicale. Astfel, creșterea în acest grup este de peste 50%. Este chiar mai mare decât în ​​2019, când mai puțin de 105.000 de persoane au primit astfel de prestații.

Din 2022, părinții elevilor sub 12 ani care nu frecventează școala din cauza carantinei vor avea dreptul la concediu medical – citiți aici.

Reacția afacerii

„Majoritatea companiilor au făcut cu siguranță un bilanț, dar pierderile din spitale sunt departe de a fi singurele”, a declarat Dobrin Ivanov, director executiv al Asociației Capitalului Industrial din Bulgaria.

„Cele mai mari pierderi sunt probabil din profiturile pierdute. O problemă separată este că valul de COVID a provocat, de asemenea, unele traume mentale diferitelor segmente ale forței de muncă. Există studii aprofundate pe această problemă în diferite țări. Acestea pot într-o oarecare măsură.” Sunt extrapolate și la realitatea bulgară, dar adevărul este că o mare parte a pierderilor sunt greu de estimat. În practică, prejudiciul suferit de afacere va rămâne subestimat”, a spus el.

Potrivit acestuia, pandemia a agravat problema cu plata primelor trei zile de concediu medical pe cheltuiala afacerii, dar nu se așteaptă ca acest lucru să ducă la o regândire a acestei reguli.

Întrebat dacă statul și afacerile ar trebui să fie mai bine pregătite pentru posibile viitoare situații similare, Ivanov a spus că în multe țări astfel de scenarii legate de eventuale dezastre sunt dezvoltate de specialiști și matematicieni în securitate națională.

Prof. Grigor Dimitrov, director general la Centrul de Interese ale Angajatorilor din cadrul Camerei de Comerț Bulgare, a declarat că incidența ridicată din timpul pandemiei a fost legată de plățirea unor fonduri semnificative care au înrăutățit „sănătatea financiară fragilă” a companiilor.

Potrivit acestuia, este imperativ ca statul să aibă un plan de acțiune pregătit în prealabil în cazul unei pandemii, care este coordonat și pierdut cu agențiile și organizațiile competente.

„Lipsa unui astfel de plan, așa cum a fost cazul în situația noastră, a dus la multe decizii și acțiuni contradictorii și adesea neconsiderate ale guvernului, care au împiedicat afacerea în activitățile sale și au fost asociate cu pierderi semnificative pentru el”, a spus. Dimitrov. puncte din jurul așezărilor la primul „blocare”. „Odată cu aceasta, este necesar să se creeze practică și instruire țintită pentru a ajuta afacerile să își pregătească propriile planuri de acțiune în astfel de situații”, a adăugat el.

COVID-19 devine o boală profesională

Uniunea Europeană va recunoaște infecția cu coronavirus drept boală profesională, conform unui acord încheiat între țările europene și reprezentanții sindicatelor și angajatorilor, a anunțat joi (19 mai) Comisia Europeană.

Comisia va recomanda ca COVID-19 să fie inclus în listele bolilor profesionale din țările europene până la sfârșitul anului în sectoarele de sănătate, asistență socială și îngrijire la domiciliu și, în cazul unei pandemii, în sectoarele cu focare. a bolii în activități cu risc dovedit de infecție.

Schimbarea va permite lucrătorilor care s-au infectat în timp ce lucrau cu COVID-19 să primească drepturi, inclusiv compensații, dacă legislația națională este prevăzută.

Conform legislației bulgare și conform termenilor și condițiilor stabilite de Codul de securitate socială, în caz de accident de muncă și boală profesională asigurații sau moștenitorii acestora au dreptul la prestații în numerar pentru incapacitate temporară de muncă, prestații în numerar pentru angajare, pensie de invaliditate personală sau de urmaș, prestații în numerar pentru prevenire și reabilitare și asistență unică în caz de deces.