23.05.2022

APROAPE 6.300 DE ȘOMERI VOR FI IMPLICAȚI ÎN INSTRUIRE PE PROIECTE PARTENERILOR SOCIAL

Au fost semnate contracte cu partenerii sociali pentru implementarea proiectelor în cadrul Planului Național de Acțiune pentru Ocuparea Forței de Muncă în 2022. Proiectele vor oferi oportunitatea pentru 6.269 de șomeri de a participa la formare pentru calificare profesională și/sau competență cheie, cel puțin 40% dintre acestea vor fi incluse în angajare ulterior.

Trainingurile se adresează grupurilor vulnerabile de pe piața muncii - șomeri sub 29 sau peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări profesionale scăzute sau nedorite pe piața muncii și lipsă de competențe cheie, inclusiv educație scăzută, precum și persoanelor. din afara fortei de munca, persoane descurajate sau concediate ca urmare a situatiei epidemice. Aceștia vor face obiectul unei abordări cuprinzătoare, inclusiv furnizarea de formare, stagii și angajare pe o perioadă de cel puțin 3 luni pe piața primară a muncii sau în locuri de muncă subvenționate, iar finanțarea va fi împărțită între stat și angajatori.

În ciuda schimbărilor semnificative în situația economică și socială ca urmare a pandemiei de COVID 19, a conflictului din Ucraina și a proceselor negative din economia mondială, este de așteptat ca trainingurile planificate să răspundă pe deplin nevoilor actuale ale personalului de afaceri în repornirea și dezvoltarea acesteia.

În 2022, proiectele vor fi implementate în peste 110 așezări mici și mari din toată țara. Training-urile sunt într-o gamă largă de profesii - constructori, bucătari, vânzători, angajați de birou, operatori informatici, croitori, asistenți sociali, sudori, turnătorii, casierii, ghizi, electricieni și multe altele și sunt ca răspuns la nevoile specifice ale angajatorilor de la real. și sectorul public. Competențele deținute de forța de muncă devin din ce în ce mai importante pentru angajatori, motiv pentru care o mare parte a șomerilor incluși în proiecte este de așteptat să urmeze formare și să dobândească competențe publice și civice sau de inițiativă și antreprenoriat, abilități de învățare, digitale sau matematice. competență.

Proiectele partenerilor sociali, care sunt implementate în 2022, sunt:

Proiectul „SUCCESS TOGETHER” al Asociației Capitalei Industriale din Bulgaria (AICB) are în vedere includerea a 872 de șomeri în pregătire pentru dobândirea de competențe cheie și formare profesională în 18 profesii, iar cel puțin 310 persoane vor fi incluse în angajare.

Activitățile din cadrul proiectului „CUNOAȘTERE ȘI ABILITĂȚI PENTRU MUNCĂ” al Confederației Angajatorilor și Industriașilor din Bulgaria (CEIB) prevăd includerea a 920 de șomeri în formare în 17 profesii și dobândirea de competențe sau competențe digitale, personale, sociale civice pentru dobândiți abilități de învățare. 322 de persoane vor fi asigurate cu angajare în profesia dobândită în urma pregătirilor din cadrul proiectului.

În cadrul proiectului „ADAPTAREA FORȚEI DE MUNCĂ” al Asociației Industriale Bulgare (BIA) se vor desfășura traininguri pe tema „Competență digitală” pentru 120 de persoane și „Abilități de învățare” pentru 420 de persoane. Un total de 883 de șomeri vor dobândi calificări profesionale în 17 profesii diferite, dintre care 319 vor fi ocupate în profesia dobândită prin cursuri.

Activitățile din cadrul proiectului STIMUL al Camerei de Comerț și Industrie a Bulgariei (BCCI) au în vedere includerea a 865 de șomeri în formare în 12 profesii și dobândirea de competență digitală, personală, socială civică sau competență pentru dobândirea abilităților de învățare. 303 persoane vor fi asigurate cu angajare în profesia dobândită în urma pregătirilor din cadrul proiectului.

Proiectul „CU NOI CUNOAȘTE ȘI ABILITĂȚI VERZI ȘI ECOLOGICE PENTRU NOI ANGAJARE” al Confederației Sindicatelor Independente din Bulgaria (CITUB) include formare pentru 999 de persoane în șapte profesii. Angajarea va fi asigurată pentru cel puțin 61,16% dintre șomerii incluși în training-urile proiectului, iar angajarea se va face în conformitate cu calificarea dobândită în cadrul proiectului.

În cadrul proiectului HORIZONS 7 al Confederației Muncii „Podkrepa”, se vor desfășura instruiri în competența cheie „Competență civilă” pentru 200 de persoane și în competența cheie „Competență personală, competență socială și competență pentru dobândirea deprinderilor de învățare” pentru 709 persoane. În total, 909 persoane vor dobândi calificări în 17 profesii. După finalizarea cu succes a trainingurilor, 336 de persoane vor fi angajate sau instruite.

Proiectul „OPPORTUNITATE DE ANGAJARE ȘI AUTONOM” al Inițiativei Union for Business (UBI) va permite a 817 șomeri să urmeze formare în 4 competențe cheie. de către persoanele instruite să fie aranjate în locuri de muncă adecvate, solicitate de angajatori - parteneri de proiect.