23.05.2022

ÎN CARE SECTOARE SUNT MAI CĂUTATE MUNCITORI

Războiul din Ucraina și șocul economic care a rezultat amenință să distrugă o mare parte din redresarea și creșterea de după pandemie. În ciuda deteriorării condițiilor de muncă ale unui număr de companii - în cea mai mare parte a celor dependente de aprovizionarea cu energie predispusă la conflicte - în această etapă nu există indicii particulare ale unor probleme grave ale pieței muncii, potrivit unei analize a Institutului pentru Economie de Piață.

Datele publicate săptămâna aceasta de Sondajul Forței de Muncă din NSI pentru primul trimestru arată o scădere ușoară a numărului total de angajați față de precedentul - de la 3080 mii la 3068 mii persoane pentru grupa de vârstă de 15 ani și peste. Din cauza scăderii populației, însă, rata de ocupare s-a îmbunătățit cu 0,1 puncte procentuale. Cu toate acestea, întrucât lunile de iarnă reprezintă de obicei „fundul” ocupării forței de muncă în Bulgaria, este dificil de atribuit direct acest declin noului șoc economic, mai ales având în vedere că față de primul trimestru din 2021 se înregistrează o creștere a ocupării totale cu 40 de ani. mii de oameni. De asemenea, trebuie să ținem cont de faptul că în primul trimestru al anului 2022 sunt doar 5 săptămâni de conflict militar, care continuă până în prezent și, prin urmare, ne putem aștepta la un impact mai serios de la acesta în trimestrul al doilea, unde global Dinamica economică este determinată în principal de consecințele războiului, potrivit IME.

La nivel de raion, dinamica este mixtă. Cele mai multe raioane au înregistrat o îmbunătățire față de același trimestru din 2021, dar există și scăderi semnificative, cele mai vizibile în Kyustendil, Sliven și Smolyan. Aproape toate regiunile în care nu s-a raportat nicio îmbunătățire se numără printre cele care au suferit o lovitură mai gravă adusă economiei locale în timpul crizei Covid-19, iar problemele lor continue sunt un semn al unor probleme structurale mai persistente cu aprovizionarea și calitatea. forța de muncă și cererea de muncă. În același timp, cea mai mare creștere se observă în zonele mai puțin dezvoltate economic, unde există încă forță de muncă liberă.

Scăderea ocupării forței de muncă în Plovdiv este, de asemenea, impresionantă - cu peste 3 puncte față de trimestrul al patrulea din 2021, deși piața regională a muncii a rămas relativ neafectată în timpul crizei anterioare. De asemenea, este important de menționat că 12 raioane au depășit deja valorile ratei de ocupare din primul trimestru al recordului pentru piața muncii 2019, cele mai vizibile în Varna (cu 8,3 puncte procentuale) și Kardzhali (cu 4, 6 pp) . Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă neapărat o creștere mare a numărului de locuri de muncă din cauza scăderii mari a populației din ultimii doi ani, se arată în analiza.

Potrivit economiștilor, distribuția ocupării forței de muncă pe activități economice demonstrează clar reorganizarea economiei ca urmare a crizei și contracția turismului și a călătoriilor internaționale. În sectorul hotelier și restaurante se observă cea mai mare scădere a numărului de angajați - cu 28% față de primul trimestru din 2019 sau peste 40 de mii de persoane. Totodată, dinamica pozitivă și cererea mare în construcții determină creșterea ocupării forței de muncă atât în ​​sectorul propriu-zis, cât și dublarea aproximativă a numărului de angajați în operațiuni imobiliare.

Există o dinamică pozitivă puternică atât în ​​activitățile profesionale (inclusiv o parte din externalizarea serviciilor de afaceri), cât și în TIC. Cu alte cuvinte, în ciuda deficitului mare de personal – definit ca nepotrivirea dintre cererea declarată din partea companiilor și numărul de absolvenți din aceste colegii profesionale, business-ul digital continuă să adauge noi locuri de muncă, într-un ritm relativ rapid – în decurs de un an în sectorul TIC a crescut cu 23% la 124 mii de persoane.

O privire asupra efectelor pe termen mai scurt ale războiului și asupra climatului economic în deteriorare poate fi găsită în datele lunare ale șomajului de la birourile de muncă. În această etapă, însă, nu există indicii de deteriorare, dimpotrivă - în aprilie 2022 numărul șomerilor înregistrați a scăzut cu peste 5 mii de persoane față de martie, ceea ce duce la o scădere a ratei șomajului cu 0,2 puncte până la 4 . 6%. Scăderea șomajului în ultima lună a fost observată în toate raioanele țării, cu excepția municipiului Sofia (raion), unde creșterea este nesemnificativă.

Pe scurt, cele mai recente date disponibile indică impactul limitat al „noii crize” asupra pieței muncii. Totuși, acest lucru nu înseamnă că, dacă conflictul militar din Ucraina - și, prin urmare, impactul acestuia asupra prețurilor și livrărilor de energie și asupra dinamicii economice generale - va continua, companiile afectate nu vor fi obligate să concedieze lucrători și să reducă locurile de muncă, a concluzionat IME.