09.05.2022

SPRIJINUL FINANCIAR PENTRU ANGAJATORI ȘI ȘOMERI A ÎNCEPUT

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a început să accepte cereri de la angajatori care doresc să primească sprijin financiar în angajarea șomerilor din anumite grupuri vulnerabile pe piața muncii, a precizat agenția.

Angajatorii pot depune documente la oficiile de muncă din țară pentru utilizarea preferințelor de angajare și formare a șomerilor, care pot fi: tineri până la 29 de ani cu dizabilități permanente sau care utilizează servicii sociale sau integrate de sănătate și sociale pentru rezidenți. îngrijire, absolvă studiile; şomeri care au executat o pedeapsă de „închisoare”.

Există, de asemenea, oportunități de aplicații din partea angajatorilor care deschid locuri de muncă pentru formarea la locul de muncă (sistem de formare dual) pentru șomeri sau așa-numitele locuri de muncă verzi, precum și pentru angajarea șomerilor peste 58 de ani în cadrul programului național „Asistență” pt. pensionare”.

Potrivit Planului Național de Acțiune pentru Ocuparea Forței de Muncă în 2022, sprijin financiar poate fi acordat și angajatorilor care organizează formarea șomerilor în vederea dobândirii unei profesii în vederea angajării acestora.

Fondurile de la bugetul de stat susțin și implementarea de training-uri privind competențele cheie ale angajaților din micro, întreprinderile mici și mijlocii la inițiativa angajatorului.

Parametrii de finanțare sunt definiți în Planul național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă pe anul 2022 și prevăd asigurarea de fonduri pentru remunerare pe o anumită perioadă, precum și contribuțiile de asigurări sociale relevante pentru șomeri. Pentru șomerii implicați în pregătirea pentru dobândirea unei profesii sunt acoperite costurile pregătirii, iar studenții înșiși sunt plătiți zilnic burse și fonduri pentru transportul interurban. Pentru formarea angajaților, statul suportă 50% din costurile formării organizate în competențe cheie.

Totodată, continuă sprijinul financiar pentru șomeri, care are ca scop sprijinirea mobilității sau antreprenoriatului acestora. Șomerii cu atitudine de a-și deschide propria afacere pot primi imediat indemnizația de șomaj la care au dreptul sau li se rambursează până la 4.000 BGN pentru cheltuielile efectuate în legătură cu începerea unei afaceri. Noile start-up-uri pot primi și fonduri pentru alte servicii suplimentare precum consiliere, formare, angajarea unui alt șomer etc.

Șomerii pot primi, de asemenea, sprijin financiar pentru cheltuielile zilnice pentru transportul interurban către și de la locul de muncă, precum și fonduri pentru acoperirea cheltuielilor de cazare și alte cheltuieli atunci când încep să lucreze într-o localitate aflată la mai mult de 50 km de locul lor de reședință.

Fiecare Direcție a Biroului Muncii are fonduri în cadrul unora dintre diferitele programe și măsuri de promovare a ocupării forței de muncă care oferă preferințe angajatorilor sau șomerilor. Oportunitățile actuale de a aplica pentru acestea până la epuizarea resurselor financiare planificate sunt anunțate pe site-ul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, în secțiunea „Anunțuri pentru finanțare pe regiuni” în subsecțiunile pentru fiecare regiune „Măsuri de stimulare pentru șomeri” și „Programe de stimulare”. și măsuri pentru angajatori”.

Fondurile gratuite sunt anunțate și pe panoul informativ din fiecare Direcție a Biroului Muncii din țară, de unde se pot obține informații complete despre posibilitățile, ordinea și condițiile de acordare a preferințelor pentru șomeri sau angajatori.

Din mai 2022, Direcția Oficiului Muncii - Berkovitsa dispune de următoarele resurse financiare:

Pentru șomeri

Acordarea de fonduri șomerilor cu un proiect de afaceri aprobat care nu și-au exercitat drepturile prevăzute la art. 47, alin. 1 și art. 49, alin. 1 din Legea privind promovarea forței de muncă (EPA) în ultimii 3 ani pentru începerea unei afaceri ca microîntreprindere - suma fondurilor este de 4.000 BGN.

Pentru angajatori

Măsurile din APE, care sunt puse în aplicare în temeiul art. 50, alin. 4 din EPA, pentru angajatorii care ofera formare la locul de munca (sistem dual de formare) a somerilor - 4.152 BGN

Programul național „Ajutor pentru pensionare” – 6.446 BGN.

Programul național de angajare și formare a persoanelor cu dizabilități permanente - 5.590 BGN.

Instruirea persoanelor conform art. 63, alin. 1, pct. 1 din APE, prin ordinul art. 63 din Regulamentul de implementare a APE. (pentru dobândirea calificării profesionale de către șomeri) - 1278 BGN

Instruirea persoanelor conform art. 63, alin. 1, pct. 3 din APE, prin ordinul art. 63 din Regulamentul de implementare a APE. (pentru dobândirea competențelor cheie ale angajaților la angajatori - întreprinderi „micro” și „mici”) - 423 BGN.

Instruirea persoanelor conform art. 63, alin. 1, pct. 3 din APE, prin ordinul art. 63 din Regulamentul de implementare a APE. (pentru dobândirea competențelor cheie ale angajaților la angajatori - întreprinderi „medii”) - 89 BGN.

Pentru utilizarea preferințelor de mai sus, angajatorii pot depune la Direcția „Oficiul Muncii” - Berkovitsa cererile de locuri de muncă vacante și actele necesare, din data de 09.05.2022 până la epuizarea resurselor financiare.