27.04.2022

MIGRAȚIA LEGALĂ: ATRAGEREA DE COMPETENȚE ȘI TALENTE ÎN UE

Comisia Europeană propune o politică ambițioasă și durabilă pentru migrația legală. Ca parte a abordării cuprinzătoare a migrației stabilită în Pactul privind migrația și azilul, Comisia propune inițiative juridice și operaționale care vor aduce beneficii economiei UE, vor consolida cooperarea cu țările din afara UE și vor îmbunătăți gestionarea globală a migrației pe termen lung. . Setul de propuneri include și acțiuni concrete pentru a facilita accesul pe piața muncii din UE pentru persoanele care fug de invazia rusă a Ucrainei. Comisia propune revizuirea Directivei privind permisul unic și Directiva privind rezidenții pe termen lung.

Introducerea unei proceduri simplificate pentru un singur permis combinat de muncă și ședere va face procesul mai rapid și mai ușor pentru solicitanți și angajatori, iar revizuirea Directivei privind rezidenții pe termen lung va facilita dobândirea statutului de ședere pe termen lung în UE prin simplificarea condiţiilor de primire. Pentru a potrivi mai bine competențele și nevoile pieței muncii, Comisia propune consolidarea cooperării operaționale la nivelul UE între statele membre, precum și cu țările partenere. După lansarea parteneriatelor pentru sprijinirea talentelor în iunie 2021, Comisia propune în prezent o serie de pași, astfel încât primele parteneriate să poată fi convenite până la sfârșitul anului 2022.

Comisia propune, de asemenea, crearea primei platforme la nivelul UE și a unui instrument de corelare, fondul de talente al UE, pentru a face UE mai atractivă pentru cetățenii din afara UE care caută oportunități și pentru a ajuta angajatorii să găsească talentul de care au nevoie. Comisia explorează posibile oportunități suplimentare pentru migrația legală către UE pe termen mediu și lung, ținând cont de potențialul de a se concentra asupra politicilor orientate spre viitor în trei domenii de acțiune: îngrijire, tineret și inovare.