18.02.2022

ȘOMERII POT DOBÂNDĂ O NOUA PROFESIE CU BANI STATULUI

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă deja fonduri pentru formarea șomerilor și a angajaților. Șomerii pot dobândi o nouă profesie pe cheltuiala bugetului de stat.

Angajatorii pot, de asemenea, să angajeze șomeri și să îi includă într-o formă dublă de formare în favoarea stimulentelor financiare.

Cursurile pentru dobândirea unei noi profesii de către șomeri sunt susținute în cele patru ramuri ale întreprinderii de stat „Centrul bulgaro-german de formare profesională” din Pleven, Pazardzhik, Smolyan, Stara Zagora, precum și în Centrul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane și Inițiative regionale la Kremikovtsi.

Studenții primesc o bursă zilnică, bani pentru cazare și deplasare la locul de studiu. Una dintre posibilitățile de finanțare este angajarea șomerilor pentru a lucra în cadrul deja popularului „sistem de formare duală” (articolul 46a din Legea privind promovarea forței de muncă). Prin aceasta, Agentia de Ocuparea Fortei de Munca stimuleaza desfasurarea paralela a pregatirii teoretice de catre o institutie de formare si dobandirea unei pregatiri practice intr-un mediu real de munca sub indrumarea unui mentor.

În acest scop, se asigură lunar fonduri de la bugetul de stat pentru remunerația de bază pentru fiecare șomer angajat și mentorul acestuia, iar aceasta continuă pe toată perioada de formare, dar nu mai mult de 36 de luni.

În plus, costurile pregătirii în profesie cerute pentru postul specific sunt suportate integral și pentru fiecare persoană. Angajatorul are dreptul de a alege instituția de formare și de a conveni cu aceasta curriculumul și programul de desfășurare și combinare optimă a procesului de învățare și a activității de muncă a salariaților pentru formarea prin muncă.

Totodată, Agenția de Ocupare a Forței de Muncă așteaptă cereri de la angajatorii care doresc să angajeze șomeri după ce aceștia au dobândit o profesie necesară pentru locul de muncă specific. În această formă pregătirea șomerilor este finanțată 100% din bugetul de stat, iar pe perioada de pregătire studenții primesc zilnic burse și mijloace de transport, în cazul în care domiciliul lor se află într-o altă localitate. Angajatorul alege o organizație de formare cu care formează împreună programul de pregătire și efectuează selecția șomerilor care urmează să fie instruiți și ulterior angajați pe o perioadă de cel puțin 6 luni. Măsura este pusă în aplicare prin ordinul art. 63 din Legea pentru promovarea forței de muncă și Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă are o practică de lungă durată în furnizarea acestuia.

Sprijinul financiar pentru desfășurarea de training-uri pe competențele cheie ale angajaților acestora poate fi primit și de microîntreprinderi, mici și mijlocii, întrucât sprijinul se ridică la 50% din valoarea formării. Și în această formă, angajatorii aleg organizația de formare, curriculum-ul și programul de formare.

Informații detaliate despre formele active de formare în perioada curentă se găsesc pe site-ul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și în toate birourile de muncă din țară.

Șomerii sau salariații își pot exprima dorințele de instruire în formularul de chestionar „Pentru cei care doresc să se antreneze” publicat în secțiunea „Chestionar” de pe site-ul Agenției, iar informațiile din acest chestionar sunt folosite pentru planificarea și organizarea viitoarelor training-uri.